公益讲座 | 职场情商，为工作赋能—第三次公益讲座圆满结束

 
何为情商高：
会说话？会做事？会做人？
能揣摩他人的心理？
 
百度上是这样解释的：

        情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。

戈尔曼和其他研究者认为，这种智力是由五种特征构成的： 自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。
 
       12月20日职场情商，为工作赋能讲座上，张靖一老师从一张图片的测试和美国总统林登 · 约翰逊大学里的故事引出了认知和思维定式，开启了自我意识的体验。

 
        回到职场，人人都会遇到工作压力带来的情绪，重要的是发现情绪的触发点，认识自己的情绪，推己及人认知他人的情绪，这里关键心态—同理心的建立很重要，张老师给出了处理好人际关系的指导建议：充分使用积极的语言，工作压力的调节，有效工作的行动。通过这些行为的不断调整从而达到一个良性循环，成为一个高情商的人。
  

       做一个自信满满、乐观、幽默的合作伙伴，能站在同事的角度想问题，处理好与同事关系，做事不怕难，心里承受能力强，能应对大多数的问题。这样高情商的你会给身边的人带来更多正能量，这样的你也一定是大家喜欢的你，也是那个最舒服的自己！
 
       我们的公益讲座也旨在带给大家更多正能量，之后会有税务，法务等更多不同主题，与生活息息相关的公益讲座推出，感兴趣的朋友可以关注我们！